Ziel:

Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben auf Die Zielerreichung des Unternehmens großen Einfluss. Führungskräfte haben daher auch die Aufgabe, die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter zu fördern. Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen zeitgemäßer und praxisorientierter Führung und sozialer Kompetenz.

Inhalt:

• Führung und Autorität
• Führungsstile und Managementtechniken
• Delegation und Kontrolle
• Zielsetzung
• Gesprächsleitfaden zum optimalen Aufbau von Mitarbeitergesprächen
• Motivation

Zielgruppe:

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte